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党支部书记基层党建工作述职报告

时间:2024-04-25 05:25:37
党支部书记基层党建工作述职报告[本文共2947字]

党支部书记基层党建工作述职报告

一、履职主要情况和特点

(一)加强支部班子自身建设方面

1、落实全面从严治党第一责任人责任。带领支委一班人,认真研究讨论和决定本支部全年工作计划、全年教育计划、党费使用、发展党员等重要事项和涉及职工切身利益重大事项,监督检查支部内两个部室落实反腐倡廉建设和生产经营管理情况。制定完善本支部各项制度,提高党支部领导、决策能力,确保高质量完成公司交办的各项任务。

2、努力改善工作作风,做好服务保障。通过晨会、例会,以具体项目为切入点,教育党员特别是党员领导干部,认真履职。通过领导带头,党员示范,带动身全体职工,知形势,增强危机感,打造有凝聚力的队伍,激发支部全体职工的工作主动性和积极性。

(二) 落实党建工作重点任务方面

1、坚持把思想政治建设放在首位。始终坚持以习近平新时代特色社会主义思想武装头脑,引导支部党员干部不断树牢“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”。一年来,依托“三会一课”,及“学习强国”、长城网组织各类主题学习活动,努力做到边学习、边思考、边对照,不断增强自身角色意识。坚持学以致用,在干中学,边学边干,遇事敢于碰硬,不推诿扯皮,不断提升工作效率。

2、加强党的组织建设,不断提高党支部的战斗力。结合实际建立、完善与党支部工作有关的各项管理制度、工作制度。提升支部规范运作水平和科学决策能力。

3、认真落实上级党委关于新冠肺炎防控工作部署,按照“坚定信心、同舟共济、科学防治、精准施策”的要求,及时传达上级通知精神,组织支部全体员工严格落实疫情防控四方责任,员工体温监测落实到人,工作环境消杀落实到人,消杀用具、药品领用发放落实到人,切实做到环境消杀无死角,全覆盖。科学有效地做好各项工作,为打赢疫情防控阻击战提供了坚强的政治保障和组织保障。

4、不断促进党建工作与生产经营深度融合。围绕昌平南延和机场线厂修项目,做到问题了解,措施跟踪,重要节点参与。在设计阶段每月召开支部会议,联系点领导参加调研,梳理问题,对问题解决和后续开展工作指明方向;党支部书记坚持参加部室晨会,时时关注项目进展情况,掌握第一手资料。充分发挥党组织的引领作用,教育、监督党员并带动身边群众正确认识当前的困难,敢于担当,善于担当,创造性地开展工作。出真招!见实效!实事求是地开展工作!做到支部党建工作全覆盖、全融入。为全面完成公司经营任务提供坚强的政治和组织保证。

5、指导团支部、分会,发挥桥梁纽带作用,有序开展工作。一是做好政策宣传工作;二是积极了解职工群众工作生活中遇到的困难,本级能解决的,积极解决,超过职权范围的,协助职工寻求上级帮助。

(三) 加强支部规范化建设方面

一年来支部党的建设稳步推进。在班子建设方面,突出发挥党组织领导作用,坚持深入部室,解决部门建设和工作推进的实际问题,不断夯实支部基础建设工作。

针对在支部落实全面从严治党主体责任检查中查出的问题,支部召开支委会,专题研究整改,支部书记亲自落实整改措施,明确责任人,整改时间,确保整改成效落实到位。

(四) 落实各项组织生活制度方面

加强党的组织建设,结合实际建立、完善与党支部工作有关的各项管理制度、工作制度。提升支部规范运作水平和科学决策能力。充分利用OA系统、微信小程序、视频会议等形式,克服疫情影响将“三会一课”、民主评议党员等日常教育管理制度落实、落地。

(五) 加强党员队伍建设方面

1、按照党内法规及公司党委通知要求做好线上、线下党员信息管理、组织关系转接、党员发展转正、党费收缴使用等工作。重点关注无党员班组等情况,不断优化党员队伍结构;加强对党员的监督考核。

2、在党员发展工作中,加强对入党积极分子的培养、考察,定期听取职工群众对他们的意见,有针对性地开展培养教育工作。坚持标准,成熟一个,发展一个。全年新发展党员2人,预备党员按期转正1人。

3、在选人用人、评优评先上始终坚持把政治标准放在首位,坚持事业为上、任人唯贤的原则,把忠诚干净担当的高素质优秀职工培养起来、选拔出来、使用起来,打造一支政治素质高、业务能力强的干部职工队伍。

4、持续开展“创先争优”评选活动,着重解决技术中心出现的困难问题,形成“领导干部带头,党员模范引领,群众广泛参与”的基层党建局面。

(六)宣传工作方面

严格落实意识形态工作责任制,与本支部全体员工,逐人签订意识形态责任书,确保层层有压力、人人担责任。带领支委一班人做好分析研判、风险防控等工作,加强阵地管理、注重正面宣传和舆论引导,确保意识形态安全。工作中,紧紧围绕当期工作重点,通过海报、微信、OA邮件及组织相关知识答卷活动,对疫情防控、垃圾分类、扶贫攻坚、“零酒驾”等事项进行重点宣传,注意发挥党员骨干的作用,加强典型宣传力度,推动基层党组织全面进步、全面过硬。

(七)维稳工作方面

认真做好信访工作,畅通信访渠道。确保企业全面深化改革期间支部的安全稳定。经常性地开展谈心谈话活动,及时发现、提醒和纠正苗头性、倾向性问题,加强与部室负责人和广大职工沟通交流,及时维护职工合法权益,及时研究、解决群众反映强烈的突出问题。落实落细重点时间节点维稳排查及特殊时期“零”报告制度。

二、存在的主要问题及原因

(一)存在的主要问题

1、工作能力、工作标准有待提高,与新形式下国有企业党建工作的要求还存在差距。工作的前瞻性不够,缺乏预见性,工作遇到困难时,总是先想如何应付;对于工作过程中的经验积累,工作结束后的总结工作重视的不够。

2、创新党建活动方面存在差距。创新意识不足,紧迫感不强。工作方法虽中规中矩,但略显陈旧。在党建创新方面,缺乏深度思考,不能适应公司飞速发展的需求。

3、党员的日常教育管理,还有待加强。对党员学习的标准要求的还不够高,重布置,轻检查,有效的监管和制约的手段少。对少数意识不强、模范作用不足的党员,缺乏缺乏刚性制约手段。

(二)主要原因

1、对理论学习的认知存在偏差,没有做到融会贯通,放松了对自己的要求,工作中更多的是按部就班的去完成某项工作,将理论学习停留在表面,缺乏实践探索,以工作压力大、事务多为理由,放松学习标准、工作要求,工作的主动性不强。没有真正做到学懂、弄通、悟透,运用实践更无从谈起,能力提高更是随缘。

2、创先争优意识不强,主动担责的意识还有所欠缺,有满足于一般的思想。

3、对如何督促党员提高综合能力的思考研究不够深入。工作有些浮躁,没有沉下心来,认真思考,如何有效地激励党员学习,而是想当然的认为,党员就一定是优秀的,缺乏对党员学习质量、学习效果的有效监督考核。

三、下一步工作思路和主要措施

2021年是十四五开局之年,京车公司发展仍然面临诸多不确定性,面对复杂形势和艰巨任务,我们要在危机中育先机、于变局中开新局,不忘初心牢记使命,坚持马克思主义的方法论和工作方法,坚持实事求是,始终以发现问题、以解决问题为导向,将支部党建工作持续推向深入。

1、加强理论学习。以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入学习贯彻党的十九大及十九大历次全会精神,把握和领会好新形势、新发展阶段、新发展格局、工作新要求。坚持学以致用、学用结合,促进各项工作完成。

2、建强支部堡垒,突出核心作用。一是持续加强支部班子自身建设,科学管理,推动支部各项工作落实落地。二是发挥支部把方向,管大局,保落实的领导作用,努力融入中心工作,做好监督和保障工作。学会抓住重点,特别是注意问题处理效率。学会调查研究,要有能力识别出问题,出真招!见实效!实事求是地开展工作!夯实工作基础,提升党支部的凝聚力、战斗力和创造力。做到支部党建工作融入中心工作,真覆盖、真融入。拓宽党支部发挥作用的渠道,引领党员群众想干事,能干事,干成事。

3、加强党员队伍建设工作。坚持做好党员教育管理工作,加强对党员的理想信念教育、纪律教育。使全体党员认清自己的使命,始终做到增强四个意识,坚定四个自信,始终做到两个维护。工作重点更多地向探索新的学习教育模式倾斜,向提高学习教育效果倾斜。

4、搭好桥梁纽带。一是加强对团支部工作的指导。引导支部团员青年自觉提高大局意识,服务意识,将自身成长与公司发展战略有机地结合起来。二是努力创新分会工作,努力在提升员工幸福感上下功夫,在促进和谐发展上下功夫。

述职完毕,如有不妥,请批评指正。

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